Kündigungsschutz

Wir danken Ihnen für alles, was Sie für uns getan haben ….

Ganz gleichgültig, ob der Arbeitsplatz abgebaut oder durch eine anderen Person ersetzt werden soll – oder wenn die Person nicht mehr in das Team passt – der Arbeitgeber kann jederzeit kündigen.

Wer ohne Vorwarnung eine Kündigung be- kommt, ist meistens völlig überrascht und überfordert. Wer denkt in einer solchen Situation schon darüber nach, ob die Kündigung rechtens ist?

Geht das so einfach?

Ob die Kündigung das Arbeitsverhältnis tatsächlich (rechtlich) beendet hat, hängt von ganz vielen Faktoren ab. Wie lange besteht das Arbeitsverhältnis? Wie viele Mitarbeiter hat der Betrieb und liegen Kündigungsgründe vor und müssen die überhaupt vorliegen? Gab es eine Abmahnung?

Lassen Sie sich von uns beraten, ob die Kündigung rechtmäßig ist und ob Ihnen weitere Ansprüche wie z.B. eine Abfindung zusteht. Dieses muss innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung geschehen.